Gestión de RRHH NiuHR
NiuHR gestiona a las personas: ficha de cada colaborador, liquidaciones de sueldo, vacaciones y permisos, control de horas por proyecto e informes laborales, con los indicadores previsionales siempre al día.
Primeros pasos
Configuración inicial
Cargos, departamentos y proyectos
La estructura organizacional con la que se ordenan las fichas y los informes.
Indicadores Previred
Los valores previsionales del año con los que se calculan las liquidaciones.
Cargar los feriados del año
Cada empresa tiene su propio calendario de feriados y hay que cargarlo al comenzar cada año.
Documentos tipo
Las plantillas con las que se generan contratos, anexos y certificados.
Ciclo del trabajador
Listado de personal
El maestro de colaboradores: fichas, estado y acceso al portal.
Solicitudes de vacaciones y permisos
Recibir, aprobar y descargar las solicitudes del equipo.
Control de horas por proyecto
Registrar el tiempo trabajado y asignarlo a proyectos y centros de costo.
Historial de firmas
Seguir qué documentos se enviaron a firma y en qué estado están.
Proceso de remuneraciones
Variables del mes
Cargar horas extra, bonos, descuentos y anticipos antes de liquidar.
Procesar las liquidaciones de sueldo
Generar, revisar y emitir las liquidaciones del mes.
Apertura y cierre del mes
Controlar qué períodos están abiertos y quién los abrió.
Etiquetas de liquidación
Personalizar cómo se nombran los conceptos en la liquidación.
Informes
Informe de remuneraciones
El detalle mensual con los datos de pago de cada colaborador.
Provisión de vacaciones
Cuánto vale el saldo de vacaciones pendiente de cada colaborador.
Vacaciones tomadas
Qué días de feriado se usaron efectivamente en el período.
Informe de anticipos
Los anticipos entregados en el período y su descuento.
Distribución por proyectos y centros de costo
Cuánto costó en personas cada proyecto o centro de costo.
Movimientos de personal
Ingresos, salidas y cambios de la dotación en el período.